Ренат Опубликовано 16 марта, 2008 Поделиться Опубликовано 16 марта, 2008 (изменено) Я уходил когда с предыдущей работы - сказал что не разделяю путь развития продукта, и что надоело, но готов остаться при повышении зарплаты в 2 раза :rolleyes: Не повысили. Изменено 16 марта, 2008 пользователем Ренат Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Excalibur Опубликовано 16 марта, 2008 Автор Поделиться Опубликовано 16 марта, 2008 Работаю семь лет на последнем месте - и не помню ни одного сотрудника отдела разработок, который бы озвучивал свое увольнение по собственному именно по причине "отсутствие перспектив карьерного роста". Чаще всего люди уходили на бОльшие деньги, реже - надоедала наша система либо характер разработок, еще реже - по здоровью.Не знаю, феноменальное явление. Возможно, случайный ряд таких сотрудников подобрался с вероятностью 0,0001% Вот тебе пример (свежак) Приходит наниматься парень на должность начальника отдела разработки документации. На прежнем месте занимал аналогичную должность. В качестве причины увольнения указано "отсутствие перспектив карьерного роста". Начинаем беседовать. Выясняю, что передо мной сидит очень хороший технический писатель без опыта работы в качестве руководителя и вообще в команде (на прежнем месте, как оказалось он был один....так сказать "сам себе режиссёр") Спрашиваю "Вы пришли к нам устраиваться на эквивалентную должность, но при этом не имеете опыта руководства и более того, желания руководить. Но при этом Вы указали причину увольнения с прежнего места "отсутствие....". Более того, если вести речь о перспективе вертикального карьерного роста, то все последующие должности будут иметь мало чего общего с разработкой документации. А Вы при этом хотите оставаться именно в этой области деятельности. Так что же в таком случае для Вас карьерный рост и как в Вашем понимании и случае он должен происходить?" Мой вопрос загнал его в ступор надолго, а когда я его из него вытянул, то всё оказалось как обычно просто. Денег он хотел всего-лишь больше да и только. И должность рядового разработчика документации менять не собирался. Я уходил когда с предыдущей работы - сказал что не разделяю путь развития продукта, и что надоело, но готов остаться при повышении зарплаты в 2 раза :rolleyes: Не повысили. Вот это честно и я за подобную честность уважаю Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
profus Опубликовано 16 марта, 2008 Поделиться Опубликовано 16 марта, 2008 (изменено) Я уходил когда с предыдущей работы - сказал что не разделяю путь развития продукта, и что надоело, но готов остаться при повышении зарплаты в 2 раза :rolleyes: Не повысили. иными словами: дальше мириться с вашей тупостью я готов только за двойную зарплату... )) противоположный вариант видимо: согласен за прежнюю зарплату определять стратегии компании )) Изменено 16 марта, 2008 пользователем profus Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Ренат Опубликовано 16 марта, 2008 Поделиться Опубликовано 16 марта, 2008 иными словами: дальше мириться с вашей тупостью я готов только за двойную зарплату... )) Ну да, что-то типа этого. За вредность нужно платить. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Excalibur Опубликовано 16 марта, 2008 Автор Поделиться Опубликовано 16 марта, 2008 Ну да, что-то типа этого. За вредность нужно платить. молоко не катит? :rolleyes: Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
profus Опубликовано 16 марта, 2008 Поделиться Опубликовано 16 марта, 2008 (изменено) Ну да, что-то типа этого. За вредность нужно платить. но ведь эта "вредность" - продукт твоего внутреннего восприятия... как говорил мой шеф: че ты пенишься?... день зарплаты настал? зарплата упала? хотите белый низ, черный верх, хотите - наоборот... ваши проблемы... куда пойдешь? где это секретарше платят меньше разработчика? везде одно и тоже и лекарство действует только в момент перехода... на подводной лодке вы... шеф правда, таки уволился ) но он ушел под свои задачи... и я под такое примерно перевелся, правда с увеличением зарплаты... Изменено 16 марта, 2008 пользователем profus Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ВРЕДНОСТЬ Опубликовано 16 марта, 2008 Поделиться Опубликовано 16 марта, 2008 Ну да, что-то типа этого. За ВРЕДНОСТЬ нужно платить. Причем лучше в ЕВРО, и пачками, пачками! :rolleyes: Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Excalibur Опубликовано 16 марта, 2008 Автор Поделиться Опубликовано 16 марта, 2008 Итаг итог: люди понимают, что такое карьерный рост но при увольнении врут, указывая в качестве причины увольнения его отсутствие и причина такого поведения так и останется загадкой :rolleyes: Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
profus Опубликовано 16 марта, 2008 Поделиться Опубликовано 16 марта, 2008 Итаг итог:люди понимают, что такое карьерный рост но при увольнении врут, указывая в качестве причины увольнения его отсутствие и причина такого поведения так и останется загадкой :rolleyes: причина такого поведения - стремление к комфорту, в соответствии с текущей системой ценностей конкретного увольняющегося... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Excalibur Опубликовано 16 марта, 2008 Автор Поделиться Опубликовано 16 марта, 2008 причина такого поведения - стремление к комфорту, в соответствии с текущей системой ценностей конкретного увольняющегося... комфорт достигается враньём? :rolleyes: и в чём тут собственно комфорт при указании неверной причины увольнения? я к примеру пойму причину "нашёл место с более высокой оплатой" нет проблем Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения