Red Guardian Опубликовано 7 декабря, 2014 Поделиться Опубликовано 7 декабря, 2014 ё... если у меня лимит на съем наличных с карты 300К в сутки, зачем эти глупые ограничения на перевод в 30К? В этом уверены? Давно проверяли лимиты по своей карте? 2 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
-------- Опубликовано 7 декабря, 2014 Поделиться Опубликовано 7 декабря, 2014 Товарищ, ну ты же хочешь цивилизованное государство. А сам что? От армии отмазывался не законно. Здесь тоже хочешь нарушать закон. Не пойму, как ты требуешь чего то от других не выполняя сам? По какой бы статье уволил. Пуи 1. я не отмазывался от армии, это твои додумки и фантазии, не веришь? забиться не хочешь на бабки? в армию можно по законным основаниям не ходить 2. был бы человек достойный а статью найдем))) Вот очень часто соглашаюсь с мнением Алекса. А вот тут не соглашусь. Имея большой опыт работы, столкнулись с случаем подачи сотрудником в прокуратуру и суд -по поводу увольнения.....и, знаете ли.....пришлось восстановить. Правда руководитель допустил несколько ошибок...Одна из них-все как прежде и люди такие же. Все меняется! Сотрудники граммотнее у вас такой у всех подход что работодатель бесправен, компания может иметь стандарты и сотрудник им либо подчиняется либо ищет новое место вот вы написали про то что сотрудника восстановили, долго он будет в атмосфере такой трудиться? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Ржевский Опубликовано 7 декабря, 2014 Поделиться Опубликовано 7 декабря, 2014 В этом уверены? Давно проверяли лимиты по своей карте? Последний раз сегодня Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Red Guardian Опубликовано 7 декабря, 2014 Поделиться Опубликовано 7 декабря, 2014 вот вы написали про то что сотрудника восстановили, долго он будет в атмосфере такой трудиться? Долго/недолго, а за вынужденный прогул работадатель заплатит как миленький, да ещё и пошлину за рассмотрение дела отмусолит. А суды у нас не быстрые 3-7 месяцев точно уйдет за которые зарплату всё равно придется выплатит. Последний раз сегодня Прям на всю сумму лимита? 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
-------- Опубликовано 7 декабря, 2014 Поделиться Опубликовано 7 декабря, 2014 Долго/недолго, а за вынужденный прогул работадатель заплатит как миленький, да ещё и пошлину за рассмотрение дела отмусолит. А суды у нас не быстрые 3-7 месяцев точно уйдет за которые зарплату всё равно придется выплатит. и что? что этим сотрудник добился? на сотрудников тоже базы как и на работодателей, отзыв будет соответствующий дальше ему будет труднее работу искать, зато на свою карту получит зп, принцип Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Red Guardian Опубликовано 7 декабря, 2014 Поделиться Опубликовано 7 декабря, 2014 и что? что этим сотрудник добился? на сотрудников тоже базы как и на работодателей, отзыв будет соответствующий дальше ему будет труднее работу искать, зато на свою карту получит зп, принцип Да, какие базы? Не смешите ради Аллаха Максимум что делает новый кадровик, набирает в кадры по последнему месту работу Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
-------- Опубликовано 7 декабря, 2014 Поделиться Опубликовано 7 декабря, 2014 Да, какие базы? Не смешите ради Аллаха Максимум что делает новый кадровик, набирает в кадры по последнему месту рабо ну смейтесь дальше, кофеек попивайте))) меня проблема карты не волнует впрочем как и борзые сотрудники, мне везет не работать с такими просто Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Red Guardian Опубликовано 7 декабря, 2014 Поделиться Опубликовано 7 декабря, 2014 меня проблема карты не волнует впрочем как и борзые сотрудники, мне везет не работать с такими просто Ну почему борзые сотрудники то? По моему как раз диаметрально до наоборот. Не сотрудники же действующее законадательство нарушают 2 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Ржевский Опубликовано 7 декабря, 2014 Поделиться Опубликовано 7 декабря, 2014 Прям на всю сумму лимита? А! физически - нет, конечно Но на сайте в тарифах она и в техподдержке назвали именно эту цифру. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
-------- Опубликовано 7 декабря, 2014 Поделиться Опубликовано 7 декабря, 2014 Ну почему борзые сотрудники то? По моему как раз диаметрально до наоборот. Не сотрудники же действующее законадательства нарушают ну пусть обращаются в соответствующие службы раз им это так критично вам работодатель ничем не обязан на момент приема на работу, вы ему тоже, и вы и он принимает решение, вы ему при собедовании свой список хочушек направляете? а вы наверное да, вам же кофе по заказу сыпят, правда 90 процентов не обладают аткими привилегиями, к счастью Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.