Вопрос к бухгалтерам/кадровикам

[Гость Сеньорита]

Как оформить на работу иностранного гражданина

Фирме предстоит обратиться в несколько учреждений.

Центр занятости административного округа г. Москвы в зависимости от юридического адреса фирмы. Здесь фирма должна получить заключение на привлечение иностранных рабочих.

Департамент Федеральной государственной службы занятости населения по г. Москве. Здесь фирма должна получить заключение о целесообразности привлечения и использования труда иностранцев. Необходимо доказать госслужащим, что иностранные работники необходимы фирме и не могут быть заменены российскими гражданами. Департамент расположен по адресу: г. Москва, Рождественский бульвар, дом 15.

Федеральная миграционная служба России, где фирма должна получить разрешения на привлечение иностранных рабочих. Кроме документов фирма должна внести залог за каждого сотрудника, необходимый для обеспечения его последующего выезда из страны. Адрес службы: Новинский бульвар, дом 11, строение 1.

После этого необходимо оформить индивидуальное разрешение на работу для иностранного гражданина (пластиковую карту), которое дает право работать в течение максимум одного года в Московском регионе. Это разрешение также позволяет зарегистрировать иностранца в г. Москве на весь срок действия документа. Фирма оплачивает госпошлину в размере одной тысячи рублей.

Для тех, кто временно или постоянно проживает в России, оформлять специальные разрешения фирме не нужно. Такие граждане могут быть приняты на работу в обычном порядке. Эти люди должны иметь на руках разрешение на временное проживание или вид на жительство в России.

Все остальные граждане других государств, в том числе имеющие регистрацию по месту пребывания, – это лица, временно пребывающие в стране. Чтобы принять их на работу, фирма должна получить специальное разрешение. Дело это отнюдь не легкое. Даже при благоприятном развитии событий «ходатаям» от предприятия придется пооббивать пороги целого ряда госучреждений.

Обратите внимание, что с 1 января этого года иностранные граждане или лица без гражданства должны быть застрахованы в Пенсионном фонде.

[Роман_Л]

Спасибо за цитирование.

ст.106 - это только понятие. Но ни в какой другой статье я не нашел, что штраф надо брать за переплату и пени тоже..

Статья 75. Пеня

1. Пеней признается установленная настоящей статьей денежная сумма, которую налогоплательщик, плательщик сборов или налоговый агент должны выплатить в случае уплаты причитающихся сумм налогов или сборов, в том числе налогов, уплачиваемых в связи с перемещением товаров через таможенную границу Российской Федерации, в более поздние по сравнению с установленными законодательством о налогах и сборах сроки.

(в ред. Федеральных законов от 09.07.1999 N 154-ФЗ, от 29.07.2004 N 95-ФЗ)

2. Сумма соответствующих пеней уплачивается помимо причитающихся к уплате сумм налога или сбора и независимо от применения других мер обеспечения исполнения обязанности по уплате налога или сбора, а также мер ответственности за нарушение законодательства о налогах и сборах.

3. Пеня начисляется за каждый календарный день просрочки исполнения обязанности по уплате налога или сбора, начиная со следующего за установленным законодательством о налогах и сборах дня уплаты налога или сбора.

Не начисляются пени на сумму недоимки, которую налогоплательщик не мог погасить в силу того, что по решению налогового органа или суда были приостановлены операции налогоплательщика в банке или наложен арест на имущество налогоплательщика. Подача заявления о предоставлении отсрочки (рассрочки), налогового кредита или инвестиционного налогового кредита не приостанавливает начисления пеней на сумму налога, подлежащую уплате.

(абзац введен Федеральным законом от 09.07.1999 N 154-ФЗ)

4. Пеня за каждый день просрочки определяется в процентах от неуплаченной суммы налога или сбора.

Процентная ставка пени принимается равной одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации.

(в ред. Федерального закона от 09.07.1999 N 154-ФЗ)

Абзац исключен. - Федеральный закон от 09.07.1999 N 154-ФЗ.

5. Пени уплачиваются одновременно с уплатой сумм налога и сбора или после уплаты таких сумм в полном объеме.

6. Пени могут быть взысканы принудительно за счет денежных средств налогоплательщика на счетах в банке, а также за счет иного имущества налогоплательщика в порядке, предусмотренном статьями 46 - 48 настоящего Кодекса.

Принудительное взыскание пеней с организаций производится в бесспорном порядке, а с физических лиц - в судебном порядке.

[Lda]

Роман_Л, Вы сами читали, что тут пишите?! Эта статья ни о чем не говорит в нашем случае.. Во-вторых:

4. Пеня за каждый день просрочки определяется в процентах от неуплаченной(!!!!!!!!!!!!!!!!!!) суммы налога или сбора. (а не переплаченной)

[Роман_Л]

Роман_Л, Вы сами читали, что тут пишите?! Эта статья ни о чем не говорит в нашем случае.. Во-вторых:

4. Пеня за каждый день просрочки определяется в процентах от неуплаченной(!!!!!!!!!!!!!!!!!!) суммы налога или сбора. (а не переплаченной)

1. Знаю наизусть.

2. Проверка может быть инициирована в период 1<>183 дней.

3. Переплата возникает только после 183 дней.

4. Предписания кодекса вернуть не значить вернуть.

5. Есть практическая сторона дела налогообложения (Греф тоже теоретик, поэтому в стране…).

[01962]

Спасибо, соседи!

Более-менее определился.

Ещё раз спасибо!

[Lda]

Роман_Л, "И тут Остапа понесло.." (с)

Мы уже ушли от сути: полгода надо считать 30%, потом 13%. Если не пересчитали по 13% - ничего Вам за это не будет, а только перед сотрудником будет задолженность и переплата в бюджет у организации. Не надо ни писем в налоговую и ни куда больше.

Хотя считать нужно правильно.

А кто там Греф - мне все равно.

01962, самое главное (имхо тут):

...

Для тех, кто временно или постоянно проживает в России, оформлять специальные разрешения фирме не нужно. Такие граждане могут быть приняты на работу в обычном порядке. Эти люди должны иметь на руках разрешение на временное проживание или вид на жительство в России.

Все остальные граждане других государств, в том числе имеющие регистрацию по месту пребывания, – это лица, временно пребывающие в стране. Чтобы принять их на работу, фирма должна получить специальное разрешение.

..