iddqd Опубликовано 13 марта, 2015 Поделиться Опубликовано 13 марта, 2015 Свои штатные, в двух разных компаниях. вообще, из айтишников, хуже за собой следят скорее админы и эникейщики, чем программеры в том числе и потому, что у первых работа погрязнее Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Malishka Опубликовано 13 марта, 2015 Поделиться Опубликовано 13 марта, 2015 вообще, из айтишников, хуже за собой следят скорее админы и эникейщики, чем программеры в том числе и потому что, у первых работа погрязнее Да,наверное так[emoji41] Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
la-mero Опубликовано 13 марта, 2015 Поделиться Опубликовано 13 марта, 2015 вообще, из айтишников, хуже за собой следят скорее админы и эникейщики, чем программеры в том числе и потому что, у первых работа погрязнее В той самой фирме мы себе зеленые халаты купили Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
babochka Опубликовано 13 марта, 2015 Поделиться Опубликовано 13 марта, 2015 Может в резюме сразу ссылку на профиль в соц. сетях? Со всеми фото и т.д.? Не поверите но многие так и делают))) Что очень "увеселяет" процесс работы подборщика. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
la-mero Опубликовано 13 марта, 2015 Поделиться Опубликовано 13 марта, 2015 Описано уже немало случаев отказов при приеме на работу в результате исследовательской деятельности подборщика в соцсетях. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.