Депрессия, упадок сил... Решим проблему вместе!

[brat3]

а в рога и копыта на годик?

Это плохой вариант. "Рога и копыта" в пенсионный фонд отчислений не делают.Либо они минимальны. Служба безопасности в нормальной конторе не пропустит такого кандидата.... Мое мнение- если ты не востребован на рынке, надо переучиваться. Арабчонок сейчас у нас бригадиром работает. ИГИЛ- кличка. Юрист, 5 языков в совершенстве. Но не нашел себя нигде по специальности.

[Буся]

середнячкам-то пожалуй труднее всех, ибо низкоквалифицированный труд всегда будет востребован, как и узкая специализация

[Злата]

Когда читают мой послужной список, с должностями и функционалом - говорят что предложить не могут ничего, и мне вряд ли будет у них интересно.

Я не бухгалтер, и никогда им не буду. Не мое это... поняла когда диплом на отлично защищала.....

 

Амбиции - да! Как же без них.

Понимаю что ситуация у меня сейчас патовая...     А идти на работу требующего большого физического здоровья - фактически себя похоронить заживо.

Пример жизни в деревне - очень поучителен.

 

Готова идти и офис-менеджером - НО - тут и опыт работы лет 5ть нужен, и знание двух языков,  и дневное очное обучение, со взрослыми детьми  и возраст до 20 ти.

 

Я столько вакансий начиталась.... что уже хоть аналитиком по вакансиям иди... Что только не предлагают, даже попадаются предложения помощника ведьмы, редактором в Жить здорово и прочие "перлы". Будет интересно, ссылки кину.

[Vivala]

Не вредничай Злата! !!

[oladushek]

, терпения Вам и удачи. Депрессия нынче роскошь, кроме того как собраться и вперёд долбить hh.ru других схем не вижу. Половину требований hr, как правило, можно забить. Рассылайте резюме в понравившиеся конторы. Надо набраться терпения, результат обязательно будет. Не мытьем, так катаньем.

[rus]

Может, резюме следует укоротить, и редактировать под каждую вакансию?

Основная задача резюме, показать HR что ты именно тот человек который решит проблему работодателя.

Если ты просто хороший человек и умеешь всё, брать тебя рисковано.

Лучше целиться узко на конкретную вакансию, и объяснить что ты лучший кандидат.

[peter]

Готова идти и офис-менеджером - НО - тут и опыт работы лет 5ть нужен, и знание двух языков, и дневное очное обучение, со взрослыми детьми и возраст до 20 ти.

или ты в ответ на вакансию офис менеджера требуешь больше 60ти, или немного привираешь.

[Злата]

Может, резюме следует укоротить, и редактировать под каждую вакансию?

Основная задача резюме, показать HR что ты именно тот человек который решит проблему работодателя.

Если ты просто хороший человек и умеешь всё, брать тебя рисковано.

Лучше целиться узко на конкретную вакансию, и объяснить что ты лучший кандидат.

т.е. ты предлагаешь наплодить несколько вакансий, писанных под конкретного работодателя?

или ты в ответ на вакансию офис менеджера требуешь больше 60ти, или немного привираешь.

по за сначала хотела 100... потом 80.... так дошла до 40ка...

 

и в итоге вообще без указания зп, с  возможностью ненормированного дня, переезда и прочего....

 

 

даже на собеседования не зовут....

[Malishka]

т.е. ты предлагаешь наплодить несколько вакансий, писанных под конкретного работодателя?

по за сначала хотела 100... потом 80.... так дошла до 40ка...

и в итоге вообще без указания зп, с возможностью ненормированного дня, переезда и прочего....

даже на собеседования не зовут....

Не вакансий, а резюме несколько.

Под разные вакансии.

Не писать все в кучу, а то работодатель читает и видит что вы готовы на все что угодно лишь бы взяли, и на любой график.

Нужна золотая середина.

Ну и если совсем не звонят, может в бюджетное учреждение какое пойти ? Вы же экономист вроде...

[peter]

сначала хотела 100... потом 80.... так дошла до 40ка...

секретарем (скорее, помощником руководителя) с оплатой в 100тыс тебя точно бы не взяли, можно было и не пробовать. А вот 30-40 возможно. Нужно лишь научиться правильно резюме писать.

И да, резюме должно составлено под конкретную работу.