Вопрос Юристам

[Ириша]

а приказ задним числом?

( блин как там все запутанно у юристов)

я здесь еще нашла закон, по которому вроде даже должны оплатить больничное в течение 30 дней после увольнения, правда уже не 100% как у меня сейчас по стажу идет, а только 60% (ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН № 255-ФЗ от 29.12.2006)

Изменено 3 марта, 2008 пользователем Ириша

[biocide]

а приказ задним числом?

Конечно можно. Тут впоймать можно только на одном - если работодатель вам выпишет приказ в марте об увольнении по собственному.

Но вы пишете что он предлагает вам по согласованию сторон - а здесь не прикапаешься. Имхо ваш работодатель действует более чем корректно (имею ввиду в рамках закона).

Изменено 3 марта, 2008 пользователем biocide

[Ириша]

я могу не согласиться по согласованию сторон и тут два варианта

1. они мне подсовывают приказ 8 февраля - что тогда делать? писать что ознакомленна с ним 5 марта? - идти в суд..и пытаюсь сделать дату увольнения 5 марта и получить премию..

2. Я переписываю заявление с 5 марта.. они мне оплачивают больничное исходя из оклада (25000р), но не более 17250 руб. по закону (от ФСС) и зажимают премию. В этом случае я подаю на них в суд, и пытаюсь отсудить премию (40000 руб), которая значится в договоре и выплачивается исходя из показателей выполнения плана.. т.е. пропорционально (если 100% плана, то все 40000р., если 70%, то соответсвенно меньше)

Ирин, а премию то за что если вы не работали целый месяц?

Условия договора.. такая оплата...

и план выполнился, несмотря на мое отсутствие (а я еще деньги свои тратила на сотовом и на интернет, из дома работала с клиентами)

[biocide]

я могу не согласиться по согласованию сторон и тут два варианта

1. они мне подсовывают приказ 8 февраля - что тогда делать? писать что ознакомленна с ним 5 марта? - идти в суд..и пытаюсь сделать дату увольнения 5 марта и получить премию..

Имхо бесполезно идти в суд. Вы сами написали что хотите уволиться в феврале. Не передумали. Вас уволили. Вы как выздоровели - они вам все отдали. Все шито-крыто.

Тут главный смысл - они исполнили вашу волю.

Условия договора.. такая оплата...

и план выполнился, несмотря на мое отсутствие (а я еще деньги свои тратила на сотовом и на интернет, из дома работала с клиентами)

Согласен - положена. Потому они вам и предлагают по соглашению. Только похоже они еще не знают что больничный они должны оплатить в любом случае.

p.s. имхо про премию можно забыть.

Изменено 3 марта, 2008 пользователем biocide

[Ириша]

я например приезжала туда два раза за з/п.. во время больничного.. там и даты у них с моей росписью стоят о получении, по идее, они должны были или могли заодно ознакомитьс приказом об увольнении или сказать.. ничего такого не было..

а сейчас поняв что месяц на больничном прошел и они попадают на выплату 40 штук премии, вот сделали "супер предложение" (условие).. вот я и пытаюсь выкарабца из этой щекотливой ситуации...

[biocide]

я например приезжала туда два раза за з/п.. во время больничного.. там и даты у них с моей росписью стоят о получении, по идее, они должны были или могли заодно ознакомитьс приказом об увольнении или сказать.. ничего такого не было..

О-о-о-о, это уже кракозябрости. Тут токо хороший юрист подскажет - стоит ли овчинка выделки.

Но я чувствую что в суде они спокойно могут задать вопрос - почему не был написан перенос даты увольнения? И ответить вам будет сложно. Они спокойно могут вас выставить вредной сотрудницей - с которой в феврале было все хорошо и которая вдруг ни с того ни с сего встала на рога в марте.

[Ириша]

я и пытаюсь узнать мнение хорошего юриста, стоит овчинка выделки или нет...

т.к. мне эти деньги просто необходимы как воздух.. теже кредиты оплатить и жить не на что.. т.к я действительно болела и не могла даже новую работу подъискивать.. и на лечение потратила много денег

[Сергей69]

я и пытаюсь узнать мнение хорошего юриста, стоит овчинка выделки или нет...

т.к. мне эти деньги просто необходимы как воздух.. теже кредиты оплатить и жить не на что.. т.к я действительно болела и не могла даже новую работу подъискивать.. и на лечение потратила много денег

намекните им что 40тыс.руб. для них не деньги иначе затаскаете по судам , труд.комиссиям и прочим увеселительным заведениям где они потом выложат гораздо больше

[Ириша]

мне надо не намекать а идти что называется ва-банк..

либо я увольняюсь по согласованию сторон (как они предлагают) 5 марта и получаю только больничное , либо я ортачусь и они меня увольняют 8-м февраля и я иду в суд и вытаскиваю все остальное по договору..

если была бы полная уверенность в своей правоте с юридической точки зрения, я бы не писала бы здесь.. я просто хочу понять до конца, сколько у меня шансов.. причем хочу получить ответ ОТ СПЕЦИАЛИСТОВ!

[Сергей69]

мне надо не намекать а идти что называется ва-банк..

либо я увольняюсь по согласованию сторон (как они предлагают) 5 марта и получаю только больничное , либо я ортачусь и они меня увольняют 8-м февраля и я иду в суд и вытаскиваю все остальное по договору..

если была бы полная уверенность в своей правоте с юридической точки зрения, я бы не писала бы здесь.. я просто хочу понять до конца, сколько у меня шансов.. причем хочу получить ответ ОТ СПЕЦИАЛИСТОВ!

ну дак у вас вообще-то законы все равно в судах не действуют

просто окупиться то проще щаз и от вас или потом ходить вместе с вами по инстанциям и из принципа отстегивать там

а не дать вам просто гораздо меньше

p.s.

главное чтоб они прочуствовали что вы пойдете до конца