Liya Опубликовано 8 апреля, 2011 Поделиться Опубликовано 8 апреля, 2011 Есть вопрос бухгалтерам, занимающимся начислениями зарплаты.При окладе 20000руб, работал ровно 2 месяца. Выплатили при увольнении за неиспользованный отпуск 1183р 64 коп. Я думаю это неверная сумма. по моим подсчетам - 2895,85 р. Прошу авторитетного вашего мнения, сколько должна быть сумма выплаты? Средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется по следующей формуле: Зср = Зн : 12 : 29,4, где Зср – средний дневной заработок; Зн – сумма фактически начисленной заработной платы за расчетный период; 12 – количество календарных месяцев в году; 29,4 – сумма среднемесячного числа календарных дней. Что получается 40000/2/29,4=680,27 Всего дней отпуска вам должны оплатить 5 ( всегда округляется в пользу работника) 680,27*5=3401,36 3401,36-13%=2959,18 ( на руки). Давно этого сама не считала, так что лучше уточнить, конечно. Советую попросить бухгалтера 2-НДФЛ ( понадобится при расчете больничного на другом месте работы), а также попросить ознакомиться со справкой- расчетом отпускных. А вообще, вам должны выдавать при каждой зп рассчетный листок по заработной плате, в котором суммы расписаны какая за что. У вас переработка? В месяце 22 рабочих дня. не в каждом, бывает и 20, 21,23... но не 28 Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Лёльчик Опубликовано 8 апреля, 2011 Поделиться Опубликовано 8 апреля, 2011 Конечно лучше спросить у бухгалтера. Но насколько я помню, то средний заработок берется за 3 месяца, даже если человек отработал 2, то всеравно делят на 3, как бы на полноценные отпускные он не заработал еще. Это из серии как по новому закону будут платить декретные и больничные, даже если отработал только год, делить будут на 2 года. а точнее на 700 дней. Я не бухгалтер, поэтому могу ошибаться. Лучше уточните у своего бухгалтера Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
BVGARY Опубликовано 8 апреля, 2011 Автор Поделиться Опубликовано 8 апреля, 2011 Средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется по следующей формуле: Зср = Зн : 12 : 29,4, где Что получается 40000/2/29,4=680,27 Всего дней отпуска вам должны оплатить 5 ( всегда округляется в пользу работника) 680,27*5=3401,36 3401,36-13%=2959,18 ( на руки). Ваш расчет мне кажется верным. А ошибка нашего бухг оказалась еще в том, что она на 1 рабочий месяц посчитала. Подожду второй вариант расчета Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Непоседка Опубликовано 8 апреля, 2011 Поделиться Опубликовано 8 апреля, 2011 У вас переработка? :rolleyes: В месяце 22 рабочих дня. 21 Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
nadinl Опубликовано 8 апреля, 2011 Поделиться Опубликовано 8 апреля, 2011 В пользу работника округляется количество дней, за которые положен отпуск. Выше уже писала. Даже если до неполного месяца отработано всего 20 дней, округляется до целого и ставится 2,33. Но 4,66 до 5 не округляют, обычно. Зато если отработано только 10 дней (меньше половины), то они отбрасываются. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Elena197701 Опубликовано 8 апреля, 2011 Поделиться Опубликовано 8 апреля, 2011 В пользу работника округляется количество дней, за которые положен отпуск. Выше уже писала. Даже если до неполного месяца отработано всего 20 дней, округляется до целого и ставится 2,33. Но 4,66 до 5 не округляют. Зато если отработано только 10 дней (меньше половины), то они отбрасываются. Округляются дни отпуска (т.е. 4,66 могут быть округлены до 5) в том случае, если в организации принято об этом решение. Письмо Роструда об этом есть. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
nadinl Опубликовано 8 апреля, 2011 Поделиться Опубликовано 8 апреля, 2011 Округляются дни отпуска (т.е. 4,66 могут быть округлены до 5) в том случае, если в организации принято об этом решение. Письмо Роструда об этом есть. Лен, я про общие правила :rolleyes: Честно, мне на пути не попалась ни одна организация, которая согласилась бы так округлить На округление 17 дней до полного месяца то еле соглашаются, п.ч. никуда не деться. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Elena197701 Опубликовано 8 апреля, 2011 Поделиться Опубликовано 8 апреля, 2011 Вот тут посмотрите, правда это расчет за 2010 г. http://www.audit-it.ru/articles/account/st...a58/242946.html Лен, я про общие правила :rolleyes: Честно, мне на пути не попалась ни одна организация, которая согласилась бы так округлить На округление 17 дней до полного месяца то еле соглашаются, п.ч. никуда не деться. Надь, в письме Роструда так и написано: если в организации принято об этом решение... У нас всегда округляют)) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Непоседка Опубликовано 8 апреля, 2011 Поделиться Опубликовано 8 апреля, 2011 Средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется по следующей формуле: Зср = Зн : 12 : 29,4, где Зср – средний дневной заработок; Зн – сумма фактически начисленной заработной платы за расчетный период; 12 – количество календарных месяцев в году; 29,4 – сумма среднемесячного числа календарных дней. Что получается 40000/2/29,4=680,27 Всего дней отпуска вам должны оплатить 5 ( всегда округляется в пользу работника) 680,27*5=3401,36 3401,36-13%=2959,18 ( на руки). Давно этого сама не считала, так что лучше уточнить, конечно. Советую попросить бухгалтера 2-НДФЛ ( понадобится при расчете больничного на другом месте работы), а также попросить ознакомиться со справкой- расчетом отпускных. А вообще, вам должны выдавать при каждой зп рассчетный листок по заработной плате, в котором суммы расписаны какая за что. не в каждом, бывает и 20, 21,23... но не 28 :rolleyes: Компенсация выплачивается в размере среднего заработка за 2,33 дня (28 дн. / 12 мес.) за каждый месяц работы. Действующим законодательством не предусмотрена возможность округления дней неиспользованного отпуска до целых чисел (2,33 дня, 4,66 дня и т. д.). Округление количества дней неиспользованного отпуска в большую сторону (с 4,66 дней до 5 дней) приведет к завышению размера выплат, произведенных в пользу работника и к занижению налоговой базы по налогу на прибыль. Округление в меньшую сторону (с 2,33 дня до 2 дней) приведет к выплате работнику меньшей суммы, чем полагается по закону. 40000/2/29,4=680,27 680,27*4,66=3170,05 3170,05-13%=2757,95 Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Zhuchok22 Опубликовано 8 апреля, 2011 Поделиться Опубликовано 8 апреля, 2011 У меня если были вопросы по выплаченным деньгам, то шла к бухгалтеру, который и начислял, все объясняли, показывали расчет и в случае ошибки делали перерасчет. Они вам обязаны объяснить как что начислялось. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.