Helga Posted April 7, 2009 Share Posted April 7, 2009 (edited) Если по каким-либо причинам отпуск по уходу за ребенком продлевается больше, чем на 3 года с сохранением рабочего места за родительницей, то какие расходы (затраты, проблемы) несет работодатель всвязи с этим? Edited April 7, 2009 by Helga Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
mar Posted April 7, 2009 Share Posted April 7, 2009 Видимо это будет приравниваться к отпуску за свой счет. Никаких финансовых затрат они нести не будут по этому поводу. Равно как и не несли всё время вашего нахождения в отпуске по уходу за ребенком - только с 1,5 до 3 лет предприятие обязано выплачивать по 50 рублей ежемесячно :rolleyes: Все остальные денежные выплаты (до 1,5 лет которые были) выплачиваются за счет ФСС. Возможно, по вам какие-то данные только в ПФР будут сдавать нулевые. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Helga Posted April 7, 2009 Author Share Posted April 7, 2009 Видимо это будет приравниваться к отпуску за свой счет. Никаких финансовых затрат они нести не будут по этому поводу. Равно как и не несли всё время вашего нахождения в отпуске по уходу за ребенком - только с 1,5 до 3 лет предприятие обязано выплачивать по 50 рублей ежемесячно :rolleyes: Все остальные денежные выплаты (до 1,5 лет которые были) выплачиваются за счет ФСС.Возможно, по вам какие-то данные только в ПФР будут сдавать нулевые. Спасибо! Поищу нормативы по отпуску за свой счет.... Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.