Жене 3-ий месяц не платят пособие по уходу за ребенком до полутора лет, что посоветуете делать?

[Liya]

Позвонила сейчас в свой ФСС, мне сказали, что нобходимо сначала отправить им( в компанию, которая не платит)  письменный запрос о выплате пособия, заказным письмом с описью,  потом топать в трудовую инспекцию.

 

PS  в целом не понимаю зачем организации наживать себе такой геморрой на 5ю точку. учитывая, что пособие платит ФСС, а не они. И если у них нет на него денег, ни могут обратиться в ФСС и фонд переведет им деньги.

[Руслан]

Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период отпуска по уходу за ребенком определены Федеральными законами от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ).

Непосредственно порядок обеспечения ежемесячным пособием по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет (далее - пособие по уходу) регламентирован Федеральным законом N 255-ФЗ и Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее - Порядок назначения и выплаты пособий).

В соответствии с указанными нормативными правовыми актами назначение, исчисление и выплата пособия по уходу работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, по общему правилу производятся работодателем (ч. 1 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ).

 

Исключением из этого общего правила являются случаи, предусмотренные ч. 4 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ, а именно:

- прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за ежемесячным пособием по уходу за ребенком;

- невозможности выплаты пособия по уходу за ребенком страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК РФ.

В этих случаях выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации (ч. 4 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ, п. 82 Порядка назначения и выплаты пособий).

 

Таким образом, если в изложенной в вопросе ситуации невозможность выплаты пособия по уходу за ребенком работодателем вызвана недостаточностью средств для выплаты пособия на его расчетных счетах и применением очередности их списания со счета, установленной ст. 855 ГК РФ, за назначением и выплатой пособия следует обратиться непосредственно в территориальный орган ФСС РФ. Порядок такого обращения определен Приказом Минздравсоцразвития России от 21.02.2012 N 145н "Об утверждении Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по назначению и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за ежемесячным пособием по уходу за ребенком либо в случае невозможности его выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации".

 

Во всех остальных случаях приостановка деятельности организации не снимает с работодателя обязанности по назначению и выплате работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, пособия по уходу за ребенком. В случае недостаточности суммы страховых взносов в ФСС РФ, начисленных работодателем, для выплаты пособия по уходу работодателю необходимо обратиться за недостающими средствами в территориальный орган ФСС РФ по месту своей регистрации (ч. 3 ст. 4.6 Федерального закона N 255-ФЗ, Приказ Минздравсоцразвития России от 04.12.2009 N 951н "Об утверждении перечня документов, которые должны быть представлены страхователем для принятия решения территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения").

 

 

 Для понимания ситуации, как мне кажется, Вам необходимо иметь в виду следующее:

- При определении органа, в который необходимо обращаться за защитой нарушенного права важно понимать положение работодателя на сегодня (банкротство, реорганизация, ликвидация или просто нежелание платить).

- Одновременное обращение в суд и в инспекцию по труду неэффективно, так как при рассмотрениии дела в суде инспекция в силу закона не будет заниматься Вашим вопросом.

- В Прокуратуру писать не имеет смысла, если нужна более быстрая реакция на обращение. Прокуратура сама по себе не занимается восстановлением трудовых прав работника и не возбуждает уголовные дела. Она перешлет Ваше обращение либо в инспекцию по труду, либо в Следственный комитет по подследственности, если имеются признаки состава преступления, предусмотренного ст.145.1 УК РФ.

 Если хотите быстрее, пишите сразу в СК РФ.

 Имейте в виду, что Трудовым кодексом установлены сокращенные сроки для обращения в суд (3 месяца), так что при принятии решения о таком обращении не затягивайте, чтобы не получить потом отказ по срокам.

[Petrovich75]

@Liya,

это долгий путь. для подачи в суд в Вашем случае претензионный порядок не обязателен. трудовая инспекция также не обязательна.

[Мария1104]

Эти деньги гос. органы контролируют- социальная защита, обратитесь туда, там четко все узнаете шли ли перечисления и на какой счет. Важно, собес по месту работы который находится. Потому что не платить они не могли, я считаю, платили, но не вам.

[LTL]

Спасибо за поддержку.

Отправили запрос в ФСС, на работе запросили копию трудовой и 2НДФЛ.

Написали письмо работодателю в произвольной форме для получения разъяснений сложившейся ситуации.