Если Вам не платят зарплату

[alox]

претензияФ.docЕсли Вам более двух месяцев не платят зарплату или, как вариант, уволили не выплатив зарплату- очень рекомендую составить вот таких 2 письма( копии прилагаю). Первое- в трудовую инспекцию (можно высылать уже после не выплаты зп за 1 месяц). И Прокуратуру ( составлять письмо после двухмесячной не выплаты зп, т.к. это уже уголовно наказуемое деяние). Составив письма, написать "претензию", что Вы готовы послать эти письма в Прокуратуру и Трудовую Инспекцию и скинуть эту претензию работодателю по факсу, четко указав срок, для уплаты Вам денег. Если работодатель молчит- смело слать эти письма в Прокуратуру и Трудовую Инспекцию. Собственно, моей супруге, после претензии скинутой по факсу, курьер привез деньги домой, как шелковый.жалобаТИ.docпрокуратура1.doc

жалобаТИ.doc

прокуратура1.doc

претензияФ.doc

жалобаТИ.doc

прокуратура1.doc

претензияФ.doc

жалобаТИ.doc

прокуратура1.doc

претензияФ.doc

жалобаТИ.doc

прокуратура1.doc

претензияФ.doc

[Мирабелла]

а если с работы звонят и говорят, простите, мы вам ошибочно начислили 5тыс.. стОит суетится? или все равно вычтут?

[alox]

а если с работы звонят и говорят, простите, мы вам ошибочно начислили 5тыс.. стОит суетится? или все равно вычтут?

я не юрист,насколько я понимаю-работодатель обязан Вам в любом случае платить "белую" зп,указанную в договоре... все другие выплаты,нигде не прописанные,- может и не платить.

[ВанCone]

а если с работы звонят и говорят, простите, мы вам ошибочно начислили 5тыс.. стОит суетится? или все равно вычтут?

если заплатили помимо зарплаты ещё "в плюс" 5 тыс.рублей можно не звонить, а вот если из следующей зарплаты их захотят вычесть, то тогда надо идти и ругаться, мол Вы не виноваты, а виноват бухгалтер, вот из его зарплаты пусть и вычитают. Или можно вообще наехать на менеджера по кадрам - набирает не профессионалов.

[rus]

если заплатили помимо зарплаты ещё "в плюс" 5 тыс.рублей можно не звонить, а вот если из следующей зарплаты их захотят вычесть, то тогда надо идти и ругаться, мол Вы не виноваты, а виноват бухгалтер, вот из его зарплаты пусть и вычитают. Или можно вообще наехать на менеджера по кадрам - набирает не профессионалов.

Совсем неправильный совет.

[ВанCone]

Совсем неправильный совет.

а что, лучше в след месяце без этих 5 тыс остаться?

з.ы. сказал что не правильный совет - давай правильный.А то знаешь же как это называется...

Изменено 24 марта, 2009 пользователем ВанCone

[JKLNet]

если заплатили помимо зарплаты ещё "в плюс" 5 тыс.рублей можно не звонить, а вот если из следующей зарплаты их захотят вычесть, то тогда надо идти и ругаться, мол Вы не виноваты, а виноват бухгалтер, вот из его зарплаты пусть и вычитают. Или можно вообще наехать на менеджера по кадрам - набирает не профессионалов.

Есть какой-то период (кажется 3 месяца), в течении которого из вашей зарплаты должны удержать излишне начисленные деньги, и оговаривается, что разовый вычет не должен превышать 50% от оклада. что-то в этом роде. Если по истечении установленного срока с вас не удержали излишне перечисленные деньги, то они считаются вашими и снять с вас их могут только по Вашему согласию.

Ошибки бухгалтера допускают не из любви к сотрудникам, а из-за того, что работы у них бывает много и ее надо выполнить быстро, а что получится в спешке, никто гарантировать не может

Изменено 24 марта, 2009 пользователем JKLNet

[rus]

Ну странный совет - если бухгалтерия исправила свою ошибку и вычла из следующей зарплаты излишне начисленное, "идти и ругаться", "наехать на менеджера". С кем ругаться? Зачем наезжать? Непонятно.

[ВанCone]

Просим Dino в студию )))) (у него был такой опыт, когда ему перечислили не то, а потом человек ушел с трудовой в руках, из кабинета директора)

Ну странный совет - если бухгалтерия исправила свою ошибку и вычла из следующей зарплаты излишне начисленное, "идти и ругаться", "наехать на менеджера". С кем ругаться? Зачем наезжать? Непонятно.

Руслан, ты говоришь, что мое суждение в корне не верно - выскажи свое! Или у тебя его нет? Ну если нет, то и не чего тут....

Двумя постами выше я уже попросил тебя высказать СВОЁ мнение

"Вы тут все козлы - я Д`Артаньян" ©

Изменено 24 марта, 2009 пользователем ВанCone

[koreec]

Излишне выплаченную заработную плату организации будет непросто вернуть. Законодательство строго ограничивает такие случаи. В соответствии со ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику, не может быть с него взыскана, кроме тех случаев, когда:

- выявлена счетная ошибка;

- орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признал вину работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ);

- заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Работодатель вправе принять решение об удержании определенной суммы из заработной платы сотрудника не позднее одного месяца со дня неправильно исчисленных выплат и при условии, что работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Если сотрудник уже уволился, то у работодателя остается один путь для взыскания денег - обращение в суд.